為貫徹落實人社局關(guān)于勞動工資統(tǒng)計文件精神，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工資管理，優(yōu)化人力資源配置，園區(qū)財政局于近日正式開展事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。此次統(tǒng)計工作旨在全面掌握園區(qū)事業(yè)單位的工資分配情況，為完善薪酬體系、促進(jìn)公平分配提供科學(xué)依據(jù)。

本次工資統(tǒng)計工作重點圍繞事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利待遇等方面展開，涵蓋基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等多項內(nèi)容。通過對工資數(shù)據(jù)的全面采集和分析，會將深入了解單位的薪酬分配現(xiàn)狀，為后續(xù)優(yōu)化薪酬體系、提升員工滿意度提供數(shù)據(jù)支持。

園區(qū)管委會將以此次統(tǒng)計工作為契機(jī)，建立健全統(tǒng)計臺帳，不斷提升統(tǒng)計工作科學(xué)化、規(guī)范化、法治化水平，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實統(tǒng)計業(yè)務(wù)支持，以高質(zhì)量的勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。